Szeretnéd, ha pénzügyi elemzéseid valódi üzleti eredményeket hoznának? Ha stratégiai gondolkodásoddal formálnád egy piacvezető vállalat kereskedelmi döntéseit?
A Coca-Cola HBC-nél Commercial Policy Managerként a kezedben lesz a lehetőség, hogy adatvezérelt stratégiákkal növeld a vállalat nyereségességét és versenyelőnyét. Ebben a kulcsszerepben a kategóriamenedzsment és a kereskedelmi politika metszéspontjában dolgozol, optimalizálva a portfóliót, az árképzést és a promóciós költéseket. Ha szereted a komplex kihívásokat, a számok mögé nézve felfedezed a növekedési lehetőségeket, és képes vagy meggyőzni a döntéshozókat – ez a lehetőség neked szól!
FELADATAID AZ ÚJ POZÍCIÓBAN
Kereskedelmi politika fejlesztése és optimalizálása
- A szerződések jóváhagyása és nyomon követése, biztosítva azok stratégiai megfelelését.
- Éves elemzések készítése az üzleti befektetésekről és azok hatásáról a bevételre és nyereségre.
- Költséghatékonysági és profitmaximalizálási lehetőségek azonosítása (pl. promóciós költések optimalizálása, árazási stratégiák).
Kategória- és választékmenedzsment
- A portfólió teljesítményének elemzése, és ennek alapján belistázási/kilistázási döntések meghozatala** (íz, kiszerelés, profitabilitás szerint).
- Bolti választékajánlások készítése a forgalmi adatok alapján (pl. hogyan érdemes a termékeket polcra helyezni a magasabb kosárérték érdekében).
Pénzügyi és adatvezérelt döntéshozatal
- A P&L elemzéseés az árképzési, promóciós és kedvezménystruktúrák optimalizálása.
- Szoros együttműködés a Revenue Growth Managementtel (RGM, árazási javaslatok készítése elemzések alapján.
- Biztosítani, hogy az üzleti terv elvárásaibeépüljenek a kategóriadöntésekbe.
ELVÁRÁSOK
- Folyékonyan beszélsz angolul
- Gazdasági vagy pénzügyi végzettséggel és tapasztalattal rendelkezel (pl. üzleti, közgazdasági, pénzügyi területen).
- Rendelkezel kereskedelmi politika, kategóriamenedzsment vagy pénzügyi elemzés területén szerzett tapasztalattal.
- Erős pénzügyi érzékkel rendelkezel – képes vagy P&L kimutatásokat értelmezni és profitabilitási döntéseket hozni.
- Projektvezetési és stratégiai kezdeményezési tapasztalattal bírsz (pl. CMS szerződéskezelő rendszer bevezetése, árazási stratégiák kialakítása).
MIT KÍNÁLUNK
- Cafeteria és éves bónusz
- Élet- és balesetbiztosítás
- Orvosi biztosítás (Medicover)
- Munkavállalói Részvényprogram
- Belső képzések, coaching és mentorálási program
- Munkavállalói Asszisztencia Program (életvezetési, pszichológiai tanácsadás)
- Kedvezményes étkezési lehetőség a cég területén található étkezőben
- Termékek korlátlan fogyasztása a telephelyen
- Edzőterem az iroda területén
- Családi élménynapok
AZ ÚJ CSAPATODRÓL
Növekedés orientált Csomagolt Fogyasztási Cikkekre (CPG) specializálódott vállalat vagyunk, a The Coca-Cola Company egyik legnagyobb stratégiai palackozó partnere a világon. 29 országban palackozunk, terjesztjük és értékesítjük páratlan termékportfóliónkat. Három kontinensen, Európában, Afrikában és Eurázsia területén vagyunk jelen. Hiszünk a fenntartható eredményekben, amelyek értéket teremtenek partnereink, munkatársaink, környezetünk, és közösségeink számára.
Munkatársaink száma meghaladja a harmincezret. Büszkék vagyunk rá, hogy 5 kontinensről több, mint 70 különböző nemzetiségű kollégát köszönthetünk vállalatunknál. Piacaink sokszínűsége, a fejlett gazdaságoktól az új fejlődő piacokig, számos vonzó lehetőséget kínál a fejlődésre.
Odafigyelünk a tehetségeinkre. Lehetőséget biztosítunk minden társosztálynak és szenioritási szintnek, nem teszünk különbséget származás, háttér vagy végzettség tekintetében. Hajlandóak vagyunk kockázatot vállalni azokért, akikben potenciált látunk, még akkor is, ha nincs teljes, vagy tökéletes tapasztalatuk. Hiszünk abban, amivé munkatársaink válhatnak. És bár sok okunk van büszkének lenni, mégis szerények maradunk. Semmit sem veszünk természetesnek, magától értetődőnek. Hiszünk benne, hogy az igazi csoda akkor történik, amikor utat nyitunk a frissítő pillanatokhoz.
A Coca-Cola HBC befogadó munkáltatóként hisz a sokszínűség erejében. Mindenki számára egyenlő lehetőségeket biztosítunk származástól, bőrszíntől, vallástól, életkortól, fogyatékosságtól, szexuális irányultságtól vagy nemi identitástól függetlenül. Csatlakozz hozzánk és légy egy olyan vállalati kultúra részese, ahol mindenki otthon érzi magát és hozzájárul a közös sikerekhez.
