Elbocsátottak? Veled vagyunk. Függetlenül attól, hogy fegyelmi elbocsátásról, indoklás nélküli elbocsátásról, próbaidő alatti elbocsátásról vagy egyéni elbocsátásról van szó, az állás elvesztése nehéz pillanat. De egyben lehetőség is egy új kezdet számára a karrieredben.

Kövesd ezt a 7 azonnali lépést, hogy biztosíts egy „new job”-ot és ezt a kihívást egy új lehetőséggé alakítsd, amit a közösségi médiában „a new beginning” néven emlegetnek. Nincs idő várakozni, így a 7 lépést röviden és érthetően ismertetjük, hogy azonnal elkészíthesd a CV-det és jelentkezhess azokra az állásokra, amelyek megérdemelnek téged. Kész vagy? Start:

7 lépés, amit elbocsátás után meg kell tenned

1. Dolgozd fel a hírt és értsd meg a helyzetet

Kezdjük az elején. Az első lépés az, hogy elfogadd a történteket, és megértsd az elbocsátásod okait. Olvasd el figyelmesen az elbocsátási határozatot, és ellenőrizd a felmondási időt, a jogaidat és minden egyéb jogi következményt. Minél gyorsabban elfogadod a helyzetet, annál hamarabb fogsz készen állni a továbblépésre. Ezért már most tegyél lépéseket ebbe az irányba.

2. Tájékozódj az elbocsátási eljárásokról

Hogyan történt az elbocsátásod? Sokféle módja van. Bármelyikről is legyen szó, a második lépés az információszerzés. Miért? Erre a harmadik lépésben kapsz választ. Ha csoportos leépítés áldozata lettél, egyéni elbocsátási eljárásban vettél részt, vagy nem kaptál hivatalos felmondási értesítést, most itt az idő, hogy alaposan tájékozódj. Egy egyéni elbocsátásról szóló cikk segíthet jobban megérteni a jogaidat és kötelezettségeidet.

3. Tisztázd a jogaidat és a kompenzációkat

Mielőtt teljesen új szakaszba lépnél a karrieredben, nézzük meg, hogy nem maradtak-e kihasználható források az előző munkahelyednél. Ebben a szakaszban ellenőrizd, hogy jogosult vagy-e elbocsátás esetén végkielégítésre vagy munkanélküli segélyre. Ha úgy érzed, hogy nem korrekt módon bocsátottak el, érdemes lehet megfontolni a döntés megtámadását vagy konzultálni egy munkajogásszal.

 Akárhogy is, érdemes egy anonim véleményt hátrahagyni az egykori munkaadódról – így más álláskeresők átláthatóbb képet kaphatnak, és tudatosabb döntést hozhatnak az adott vállalatról.

4. Készülj fel egy új kezdetre

Ez a lépés már a jövőről szól. Most van itt az ideje átgondolni a karrierutad: hasonló munkát keresel, mint a korábbi, vagy esetleg egy “new profession” felé vennéd az irányt? Ha az előző munkahelyed nem vált be, egy jelentős váltás is lehet a megoldás.

A legfontosabb kérdés, amit ilyenkor fel kell tenned magadnak: készen állsz? Ne feledd, ha egy ajtó bezárul, mindig kinyílik kettő másik. Teljesen normális, ha vannak benned kétségek, de ne hagyd, hogy ezek visszatartsanak – készülj fel és vágj bele a következő fejezetbe!

5. Frissítsd az önéletrajzodat és a szakmai profilodat

Egy új állás megszerzése elbocsátás után könnyebb lehet, ha jól felépített önéletrajzod van. Készítsd elő a szükséges dokumentumokat, és frissítsd a profilodat az álláskereső platformokon. Javaslatunk, hogy kezdj az Munkahelyeink.hu négy professzionális önéletrajz mintájának egyikével. Ezeket sikeresen tesztelték a munkaerőpiac legigényesebb toborzóinál, és modern, hatékony kialakításuk segíthet abban, hogy már az állásinterjú előtt jó benyomást kelts.

6. Jelentkezz állásokra és építsd a szakmai hálózatodat

Itt az idő egy “new job” megszerzésére! Kezdj el aktívan keresni egy új munkahelyet. Készíts jelentkezési stratégiát, és használd ki a kapcsolataidat, hogy új lehetőségeket fedezz fel. Sok pozíciót ajánlás útján töltenek be, ezért a korábbi kollégákkal és munkaadókkal való kommunikáció kulcsfontosságú lehet. Próbáld ki az állásajánlási oldalunkat! A CV-dben szereplő készségek alapján algoritmusunk ajánlásokat tesz számodra a karriered aktuális szintjéhez leginkább megfelelő állásokra.

7. Készülj fel az interjúkra és a fizetési tárgyalásokra

Akár a saját szakterületeden maradsz, akár egy új karrier felé nyitsz, az interjúkra való felkészülés elengedhetetlen. Fontos, hogy meg tudd mutatni, milyen értéket képviselsz jelöltként, és magabiztosan tárgyalj az új pozíció feltételeiről.

Ebben segítünk is! Nézd meg cikkeinket az interjústratégiákról és a bértárgyalás legjobb módszereiről, hogy felkészülten vághass bele a következő lépésbe.

Összegzés

Az elbocsátás nehéz helyzet, de a megfelelő lépésekkel egy új és jobb karrierút kezdete lehet. Használd ki ezt az időszakot arra, hogy újragondold a szakmai céljaidat, és olyan munkát találj, amely stabilitást és elégedettséget nyújt. Egy új kezdet lehetőséget ad egy új munkahely megtalálására, sőt akár egy teljesen új karrier elindítására is. Maradj aktív, tájékozott, és lépj magabiztosan az új lehetőségek felé!

Adatok és tanulmányok, amelyek alátámasztják ezeket az meglátásokat:

- A Deloitte Legal tanulmánya szerint azokban az európai országokban, ahol a bíróságok elrendelhetik a jogellenesen vagy indokolatlanul elbocsátott munkavállalók visszahelyezését, a layoff költségei jelentősen magasabbak. Ez rávilágít arra, mennyire fontos, hogy a munkavállalók tisztában legyenek a jogaikkal – a megfelelő tájékozottság ugyanis magasabb végkielégítéshez vagy akár a visszahelyezéshez is vezethet.

- Emellett az európai jogszabályok előírják, hogy a munkavállalókat már a munkaviszony kezdetén írásban tájékoztatni kell a jogaikról és kötelezettségeikről, beleértve az elbocsátás esetére vonatkozó védelmüket is. Ez a fajta átláthatóság hozzájárul a jogok jobb megértéséhez, és növeli az esélyét annak, hogy egy elbocsátás esetén a munkavállalók megfelelő kompenzációt kapjanak.

Összességében elmondható, hogy azok a munkavállalók, akik tisztában vannak a jogaikkal elbocsátás esetén, nagyobb eséllyel tudnak magasabb végkielégítést vagy egyéb juttatásokat elérni azáltal, hogy megkérdőjelezik a jogellenes döntéseket és jobb feltételeket tárgyalnak ki maguknak.

Néhány motiváló gondolat útravalóul:

"Ne hagyd, hogy egy elbocsátás határozza meg az értéked. Néha ez csak egy jel arra, hogy valami jobbat érdemelsz."

– Sheryl Sandberg

"Az elbocsátás nem kudarc, hanem iránymutatás. Sok sikeres ember kapott már felmondást, mielőtt megtalálta az igazi hivatását."

– Steve Jobs